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公务员应聘是什么

   日期:2019-12-23     来源:www.zhixueshuo.com    作者:智学网    浏览:610    评论:0    
核心提示:  公务员应聘是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要方法,由表及里评测考生的常识、

  公务员应聘是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要方法,由表及里评测考生的常识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化应聘和无领导小组讨论两种形式。公务员应聘一般是检测口头表达能力、人际交往能力、自我控制能力等等

  应聘最常用的是结构化应聘和无领导小组讨论两种形式。

  结构化应聘,是指根据事先拟定好的应聘提纲上的问题一一发问,并根据准则格式记下应聘者的回答和对他的评价的一种应聘方法。

  无领导小组讨论使用情景模拟的方法对考生进行集体应聘,通过给一组考生一个与工作有关的问题,让考生们进行肯定时间的讨论,来测试考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。

 
标签: 创业指南 职场
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